「残業ゼロ」の仕事力☆☆☆☆☆

「残業ゼロ」の仕事力

あ、俺、関係ないや

会社のトップから業務改革。

部下とぶつかっても反発されても時間内に部下の仕事を終わらすために厳しくするのがよい上司。

言っていることはわかりますが、優秀な上司と優秀な部下がさらに作業効率を高める方法です。

上司がこんなこと始めたら、きっと僕はついていけずに辞めていく方です。

書いていることは正しいし、トップが人生は仕事が全てではないとわかってくれているのは嬉しいのですが（実績という名の自慢が多少入っていますが）僕は偉くなる気がないし、優秀なほうではないのではないので、この方法は関係ないや。別世界の話。